機關：國家環境研究院

人員區分：教育人員

職系：無

職稱：助理研究員

官等職等：助理研究員(比照講師之資格聘任)

名額：1 名

性別：不限

工作地：桃園市

上網時間：自114 年10 月20 日~114 年10 月30 日(計約10 日)

資格條件：

一、比照講師之聘任資格，並具下列資格之一

(一)在研究院、所研究，得有碩士學位或其同等學歷證書，成績優良者。

(二)大學或獨立學院畢業，曾任助教擔任協助教學或研究工作四年以上，成績優良，並有重要研究成果或專門著作者。

(三)大學或獨立學院畢業，曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務六年以上，成績優良，並有重要研究成果或專門著作者。

(四)現職薦任第六職等至第七職等（或具擬任薦任第六職等至第七職等人員資格）公務人員擬轉任助理研究員，須具本項第一、二、三款資格之一。

二、具備下列學歷及專長條件之一:

(一)環境工程、環境分析、化學、化工、環境衛生、公共衛生等相關系所畢業，具環境樣品採集與前處理、污染物分析方法開發，具儀器操作與維護（如GC/MS、LC-MS、FTIR 等）及數據品質控管與結果評析經驗者優先。

(二)環境監測與評估、地理資訊、資源管理、水文與水資源工程、環境資訊等相關系所畢業，具污染源解析、跨介質污染傳輸分析、環境風險評估、空間資料整合或現地監測技術應用經驗者為佳。

(三)資料科學、統計、資訊管理或系統工程等相關系所畢業，具環境資料分析、AI/IoT 感測資料應用、模式模擬與決策支援系統開發經驗者尤佳。

三、無教育人員任用條例第31 條至第33 條不得任用為教育人員2之各項情事。

工作項目：

環境治理研究中心

(一)執行環境監測與污染溯源研究：從事環境樣品採集、污染物分析、儀器操作與品質控管，建立污染傳輸及溯源技術。

(二)發展環境風險與承載力評估方法：整合多介質資料與監測成果，進行污染風險、健康風險與環境承載力分析。

(三)應用模式模擬與資料分析技術：運用AI、IoT、GIS 與模式模擬技術，進行污染預測、情境分析與決策支援系統研發。

(四)推動環境治理與政策研究：辦理環境治理制度、政策工具與法制分析，支援政策擬定與執行成效評估。

工作地址：桃園市中壢區民族路三段260 號

聯絡方式：

一、檢附資料:

(一)以下資料請掃瞄或提供電子檔依序排列，並將電子檔存於google雲端共用資料夾(檔名:應徵者姓名)，並將連結網址於114年10月30日(星期四)前寄至hengyi.jung@moenv.gov.tw信箱。

1.學位論文及近5年重要研究成果或專門著作(請於近5年重要研究成果或專門著作中，擇選1件為「代表著作」，代表著作非為學位論文，若為外文撰寫，需檢附中文摘要)。

2.最高學歷畢業證書，如持國外學歷者，尚須提供經駐外單位驗證之查驗證明。

3.相關研究工作經驗之服務證明書(無者免附)。

4.教育部核發之講師以上教師證書影本(無者免附)。

(二) 以下資料各1 份，請至本院網站(https://www.nera.gov.tw/zh-tw)/公告訊息/徵才資訊)下載使用，填寫後相關電子檔亦請一併存於google雲端共用資料夾。

1.應徵研究人員資料檢核單。

2.國家環境研究院研究人員具結書。

3.國家環境研究院研究人員履歷表。

4.國家環境研究院研究人員資格審查著作審查迴避參考名單。(3至少需填寫碩、博士指導教授)

5.國家環境研究院研究人員資格審查代表著作合著人證明。(代表著作若係數人合著者，僅得由其中一人送審，請填列「代表著作合著人證明」)

二、現職公務人員擬應徵者，並請於114年10月30日(星期四)前進入行政院人事行政總處事求人機關徵才系統，點選「我要應徵」功能鍵，持自然人憑證登入後，核對個人資料及繕打簡要自述，完成應徵資料確認，並上傳最高考試及格證書、最高學歷證件(國外學歷請檢附經駐外單位驗證之中譯本)、現職派令、最近1次銓敘部審定函、最近3年考績(成)通知書、最近5年專門著作或重要研究成果等資料掃描檔，並完成授權同意開放履歷給徵才機關調閱，逾期恕不予受理，未以線上報名或上傳資料不齊全者，視同資格不符。

三、甄選程序及錄取名額:依本院研究人員聘任要點辦理，職缺之甄選需經初審、複審、外審及再審議等四階段審查。本職缺正取1名、備取至多2名，候補期間為5個月，自甄選結果確定之翌日起算。

四、其他注意事項:

(一)報名人員上傳之文件，如有偽造、變造、假借、冒用等情事，一經查明，已錄取者，撤銷錄取資格;已發布派令者，撤銷派令。

(二) 助理研究員(比照講師資格)之薪資依公立大專教師薪資明細表規定，為每月新臺幣64,850元，差勤依公務人員相關規定辦理。

(三)未獲錄取者，恕不另函通知。聯絡電話：鍾先生（03）4915818 分機73102。